{"version":"https://jsonfeed.org/version/1","title":"EduWise Eğitim ve Danışmanlık","home_page_url":"https://eduwise.me","description":"EduWise Eğitim ve Danışmanlık","author":{"name":"EduWise Eğitim ve Danışmanlık"},"items":[{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%BCcret-y%C3%B6netimi-i%CC%87nsan-kaynaklar%C4%B1-sistemlerinin-stratejik-ba%C4%9Flant%C4%B1","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/stock/732bA0j\"/><p>Ücret yönetimi, yalnızca çalışanlara ödenecek maaş düzeyinin belirlenmesiyle sınırlı bir insan kaynakları uygulaması değildir. Günümüz kurumlarında ücret yönetimi; işin organizasyondaki yeri, rolden beklenen katkı, perfo...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%BCcret-y%C3%B6netimi-i%CC%87nsan-kaynaklar%C4%B1-sistemlerinin-stratejik-ba%C4%9Flant%C4%B1","title":"Ücret Yönetimi: İnsan Kaynakları Sistemlerinin Stratejik Bağlantı","summary":"Ücret yönetimi, yalnızca çalışanlara ödenecek maaş düzeyinin belirlenmesiyle sınırlı bir insan kaynakları uygulaması değildir. Günümüz kurumlarında ücret yönetimi; işin organizasyondaki yeri, rolden beklenen katkı, perfo...","date_modified":"2026-06-03T08:22:30Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n-sesi-kariyer-memnuniyet-ve-i%CC%87%C5%9Fveren-markas%C4%B1","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/ip/856512b2-1770-428d-be03-f292b48159d9/karr.webp\"/><p>Çalışanlar, kurum kültürü, liderlik yaklaşımları ve iş süreçleri hakkında doğrudan veya dolaylı birçok mesaj iletmektedir. İş ortamında sergiledikleri davranışlar, yazışma biçimleri ve geri bildirimleri, organizasyonları...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1n-sesi-kariyer-memnuniyet-ve-i%CC%87%C5%9Fveren-markas%C4%B1","title":"Çalışanların Sesi: Kariyer, Memnuniyet ve İşveren Markası","summary":"Çalışanlar, kurum kültürü, liderlik yaklaşımları ve iş süreçleri hakkında doğrudan veya dolaylı birçok mesaj iletmektedir. İş ortamında sergiledikleri davranışlar, yazışma biçimleri ve geri bildirimleri, organizasyonları...","date_modified":"2025-02-12T07:50:16Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%A7at%C4%B1%C5%9Fmay%C4%B1-y%C3%B6netmeliyiz","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/stock/4792\"/><p>Çatışmalar, bireyler, gruplar veya organizasyonlar arasındaki farklılıkların doğal bir sonucu olarak ortaya çıkar ve iş dünyasında kaçınılmaz bir gerçektir. Ancak, çatışmalar yalnızca olumsuzluk yaratmakla sınırlı değild...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/%C3%A7at%C4%B1%C5%9Fmay%C4%B1-y%C3%B6netmeliyiz","title":"Çatışmayı Yönetmeliyiz","summary":"Çatışmalar, bireyler, gruplar veya organizasyonlar arasındaki farklılıkların doğal bir sonucu olarak ortaya çıkar ve iş dünyasında kaçınılmaz bir gerçektir. Ancak, çatışmalar yalnızca olumsuzluk yaratmakla sınırlı değild...","date_modified":"2025-01-13T12:28:58Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/performans-y%C3%B6netiminde-i%CC%87nsan-oda%C4%9F%C4%B1","html_content":"<img src=\"https://img1.wsimg.com/isteam/stock/WVDERZr\"/><p>Performans yönetim sistemlerinin şirketlerde nasıl etkin şekilde kullanılabileceğine dair önemli bulgulardan bashedilmektedir. Geleneksel performans yönetim sistemlerinin eksiklikleri ele alınmış, insan odaklı, esnek ve ...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/performans-y%C3%B6netiminde-i%CC%87nsan-oda%C4%9F%C4%B1","title":"Performans Yönetiminde İnsan Odağı","summary":"Performans yönetim sistemlerinin şirketlerde nasıl etkin şekilde kullanılabileceğine dair önemli bulgulardan bashedilmektedir. Geleneksel performans yönetim sistemlerinin eksiklikleri ele alınmış, insan odaklı, esnek ve ...","date_modified":"2024-09-19T13:17:06Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/stratejik-y%C3%B6netimde-temel-konulara-y%C3%B6nelik-de%C4%9Ferlendirme","html_content":"<p>Stratejik Yönetim Araçları ve Firmalara Sağladığı Katkılar</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/stratejik-y%C3%B6netimde-temel-konulara-y%C3%B6nelik-de%C4%9Ferlendirme","title":"Stratejik Yönetimde Temel Konulara Yönelik Değerlendirme","summary":"Stratejik Yönetim Araçları ve Firmalara Sağladığı Katkılar","date_modified":"2024-09-18T08:10:22Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/g%C3%BCn%C3%BCm%C3%BCzde-yetene%C4%9Fi-y%C3%B6netmek","html_content":"<p>Günümüzde başarılı organizasyonların en büyük avantajı, insan kaynağına yaptıkları stratejik yatırımlardır. İnsana yapılan bu yatırım, örgütsel performansın artmasına ve çalışan bağlılığının güçlenmesine doğrudan katkı s...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/g%C3%BCn%C3%BCm%C3%BCzde-yetene%C4%9Fi-y%C3%B6netmek","title":"Günümüzde Yeteneği Yönetmek","summary":"Günümüzde başarılı organizasyonların en büyük avantajı, insan kaynağına yaptıkları stratejik yatırımlardır. İnsana yapılan bu yatırım, örgütsel performansın artmasına ve çalışan bağlılığının güçlenmesine doğrudan katkı s...","date_modified":"2024-09-14T16:24:41Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/ba%C5%9Far%C4%B1y%C4%B1-%C3%B6l%C3%A7ebiliyor-muyuz","html_content":"<p>Performans yönetimi, işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak için vazgeçilmez bir süreçtir. Hem bireysel hem de grup düzeyinde yapılan değerlendirmeler, örgütün başarısına doğrudan etki eder. Bu çalışmada,...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/ba%C5%9Far%C4%B1y%C4%B1-%C3%B6l%C3%A7ebiliyor-muyuz","title":"Başarıyı Ölçebiliyor Muyuz?","summary":"Performans yönetimi, işletmelerin stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak için vazgeçilmez bir süreçtir. Hem bireysel hem de grup düzeyinde yapılan değerlendirmeler, örgütün başarısına doğrudan etki eder. Bu çalışmada,...","date_modified":"2024-09-14T16:18:31Z"},{"id":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/i%CC%87nsan-kaynaklar%C4%B1-y%C3%B6netimi-y%C3%BCksek-performansl%C4%B1-uygulamalarla-kari","html_content":"<p>İnsan kaynakları yönetimi (İKY) alanında yapılan bir araştırmada, yüksek performanslı İK uygulamalarının çalışanların öznel kariyer başarıları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu süreçte, İK yönetiminin iş performansın...</p>","url":"https://eduwise.me/ara%C5%9Ft%C4%B1rmalar/f/i%CC%87nsan-kaynaklar%C4%B1-y%C3%B6netimi-y%C3%BCksek-performansl%C4%B1-uygulamalarla-kari","title":"Yüksek Performanslı Uygulamalarla Kariyerde Başarı","summary":"İnsan kaynakları yönetimi (İKY) alanında yapılan bir araştırmada, yüksek performanslı İK uygulamalarının çalışanların öznel kariyer başarıları üzerindeki etkileri incelenmiştir. Bu süreçte, İK yönetiminin iş performansın...","date_modified":"2024-09-14T16:13:16Z"}]}